15年間で培った企業型確定拠出年金導入のプロフェッショナル対応
900社を超える制度設計支援の実績を背景に、いいじま労務監査テラスは企業型確定拠出年金の導入から運用まで専門的なサービスを展開しています。制度設計の複雑さを企業側が感じることなく、退職金規程との連携を含めたトータル設計を実現。従業員説明会では、FP資格を持つ専門家が制度の仕組みを分かりやすく解説し、導入後の定着率向上に結びつけています。導入企業からは「手続きの煩雑さを感じなかった」という評価が多数寄せられています。
ライフプラン研修やマネー教育も同時に提供することで、従業員の金融知識向上と制度への理解促進を両立させています。奈良県を拠点とした関西エリアでの対面対応に加え、オンライン会議システムを活用した全国サービスも展開。地域を問わない柔軟な対応体制により、企業の規模や業種に関わらず最適な制度構築をサポートしています。
内部監査200回の経験を活かした労務リスク診断
企業固有の労務課題を発見するため、200回を超える内部監査で蓄積したノウハウを駆使した労務監査サービスを提供しています。労務コンプライアンスチェックでは、表面的な規程整備にとどまらず、実際の運用状況まで詳細に検証。リスクの洗い出しから改善策の実行まで、伴走型のサポートスタイルで企業の労務管理体制強化を推進しています。単発相談ではなく継続的な改善プロセスを重視し、成長段階に応じた柔軟な対応を実現しています。
就業規則や社内規程の作成では、法令遵守を前提としつつ企業文化や価値観を反映した制度設計を心がけています。正直、内部監査の現場で見てきた労務トラブルの多くは、実態とかけ離れた規程が原因だと感じています。法改正への対応や定期見直しも含めた継続サポートにより、実効性の高いルールづくりを実現しています。
ハラスメント対策から働き方改革まで現代労務課題への対応力
働き方改革やハラスメント対策など、現代企業が抱える労務課題に対して法的・実務的な両面からソリューションを提案しています。人事労務相談では企業の業種や従業員構成を踏まえたカスタマイズ対応を実施し、画一的ではない実態に即した制度構築を支援。従業員向けセミナーや管理職研修を通じて、制度の浸透と意識改革を同時に進めています。企業と従業員の双方が安心できる労務環境の実現を目指しています。
初回相談は無料で実施しており、課題の整理と具体的な進め方を丁寧に説明しています。オンライン相談も積極的に活用することで、全国どこからでもスピーディな対応が可能です。対面とオンラインを使い分けながら、企業の状況に最も適したサポート方法を選択できる体制を整えています。
アクセス良好な立地と総合的な企業成長支援
学研北生駒駅や真弓二丁目バス停から徒歩圏内という便利な立地に事務所を構えており、公共交通機関を利用した来訪が容易です。忙しい人事担当者や経営者にとって相談しやすい環境を提供し、労務課題の早期解決につなげています。FP資格を活かしたライフプランニング支援では、従業員の金融リテラシー向上を図り、企業の人材定着と成長を後押ししています。
労務監査を通じて発見されるリスクに対し、最新の法令に準拠した実効的な対策を継続的に提案しています。コンプライアンス強化と企業の実情のバランスを保ちながら、真に機能する労務管理体制の構築を支援。企業の持続的発展を見据えた総合的なサポートにより、人事労務面から経営基盤の強化を実現しています。
